5月7日，第十期工大教学论坛在博易A五楼报告厅举行,东北财经大学校长
报告围绕在后金融危机、后扩招扩点（学位）和后教育评估的时代背景下，培养适应经济社会发展的高等教育人才，尤其是经管类高级人才的主题，以公司治理课程的研究与教学为个案，深入浅出地论述了研究性教学、教学团队及研究与教学的关系。报告中，李维安讲述了公司治理学最初研究方向的选取、研究领域的发展、教学团队的建设及其取得的成绩；并结合自身教学实践，讲述了其在“公司治理学”不同的教学情境中采取的不同教学策略与技巧。他重点指出：研究型大学的教学不仅仅是传授知识，更重要的是创新知识，而这需要教师通过科研反哺教学来完成。他还提出了选取好研究方向、坚持某一领域的“挖井”式深入研究、重视研究和教学团队的建设、重视教学对象的差异性等建议。
李维安，首批管理学科长江学者特聘教授，现任东北财经大学校长，兼任国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部工商管理教指委副主任委员、教育部社科重大攻关项目首席专家等职。长期从事公司治理的研究与教学工作。曾获中国“管理学杰出贡献奖”、全国五一劳动奖章、全国教学名师等荣誉。其主编的《公司治理学》被列为国家“十五”规划教材，主持的“公司治理学”课程被评为国家级精品课程；研究成果分别获孙冶方经济科学著作奖、蒋一苇企业改革与发展基金优秀著作奖、教育部社会科学优秀成果一等奖、国家优秀教学成果二等奖等。