教师教学发展中心是学校2012年设立的直属单位，主要职能是组织教学培训、组织教学研讨、开展教学效果测评和咨询、提供教学资源和教育技术支持，致力于“传教学之道、引发展之路”，帮助教师提升教学能力，培育工大教学文化。现将目前推出的面向教师教学服务的内容介绍如下。
一、新教师教学岗前培训
在人事处组织的岗前培训基础上，重点组织教学基本能力培训，结合教学实际推出系列讲座和相应的实践环节，为新教师获得浙江工业大学主讲教师资格证提供培训支持。
二、教师职后提高培训
1.着力教师教学能力的后续发展，落实5年一周期360学时的教师继续教育要求，开发多样化的教师教学发展项目，本学期继续开出双语授课能力提高班，另拟新推4个左右的教师教学发展项目：研究性教学研讨班、教学效果优化班、通识课程教学研修班、系主任学术领导力培训等；与学院合作推出工程实践能力提高班。
2.组织教育部全国高校教师网络培训。教师完成学习内容并取得“高等学校骨干教师培训证书”后凭相应材料由学校统一报销培训费用。
三、教学研讨
1.教学沙龙。为广大教师搭建教学交流、学习平台，由主讲嘉宾进行主题发言后进行讨论，采取午餐沙龙的形式。
2.教学论坛。与教务处合作不定期举办教学论坛，主要邀请教学名师、教育专家介绍国内外先进教育理念、教育发展趋势。
3.教学示范观摩课。推出教学名师、教坛新秀、教学骨干等的课堂教学原生态供教师尤其是新教师进行观摩、学习、研讨。
4.微课教学竞赛。在全校范围组织微课教学竞赛活动，展示教师风采、激发教学氛围、促进能力提升，一般结合教育部全国高校教师网络培训中心、浙江省教育技术中心等组织的微课竞赛进行。
5.教学学术电子刊物。在原有《浙江工业大学教师教学发展工作简报》基础上新推面向一线教师的教学学术电子刊物，拟设教学前沿专题、工大教师教学动态等栏目，从2013年11月开始每月一期；在中心网站上挂出并向各学院以电子形式推送。
四、教学效果测评与咨询
1.协助教务处完善学生评教的体系，本中心着重建立学生评价反馈系统，将学生对教师课堂教学的具体评价意见反馈给老师，帮助老师改进教学效果。
2.面向教师提供个性化的教学咨询，主要是根据教师的咨询内容进行个别辅导和帮助，如需要将进行课堂教学观摩、录像和教学效果测评，收集学生反馈意见，由专家与教师一对一交流、提出教学改进建议并进行跟进；可以直接上http://www.jxzx.zjut.edu.cn网站点击“教学咨询”进行网络预约或者电话联系预约。
五、教育资源与技术支持
1.拍摄服务。为资源共享课、精品视频公开课等课程项目的申报和微课竞赛提供视频拍摄、编辑服务。
2.教育资源服务平台。 为教师使用浙江工业大学网络教学综合平台（http://wljx.zjut.edu.cn）提供技术支持，运行辅助教师教学发展的多功能平台（http://www.jxzx.zjut.edu.cn/）、浙江工业大学教学资源库（http://10.7.4.5）（试运行）。
3.多媒体教室技术支撑。为多媒体教室的运行提供技术更新、维护与服务。
热烈欢迎各位老师参加各类活动，也欢迎推荐活动主题、教学专家、主讲嘉宾，反映自己的教学发展需要、寻求教学支持。具体工作人员及其联系方式请见我中心网站岗位设置栏目（网站地址：http://www.jxzx.zjut.edu.cn）。