关于举行2024年新教师教学培训考核的通知-浙江工业大学教师发展中心

各位老师：

根据《浙江工业大学新教师岗前培训实施办法》《浙江工业大学主讲教师资格制度实施办法》和《2023/2024学年新教师教学基本能力培训方案》，学校定于2024年5月22日、24日举行新教师教学培训考核，由教师教学发展中心组织实施。现将有关事宜通知如下：

一、参加对象

2022年9月-2023年11月期间进校并完成岗前培训的专任教师及辅导员（免考核名单另行通知）。

二、考核安排

教学培训考核时间定于2024年5月22日、24日两天，每半天为1个考核单元，具体可报名人数安排如下：

请需参加考核的教师登录教师培训管理系统进行报名。

报名截止时间：2024年5月10日

报名结束后，将在2023新教师微信群及钉钉群内公布教师分组情况及考核地点等相关信息。

三、考核内容

本次教学培训考核由教学设计、课堂教学两部分组成，分别占20分和80分。

1.教学设计

每位教师需选择一门本科生课程，事先选定其中一个章节，撰写一份1学时的教学设计文案（根据《浙江工业大学教学设计模板》），内容主要包括课程名称、学情分析、教学目标、教学理念、教学内容、教学重点与难点、教学方法与工具、教学安排、教学评价、预习任务与课后作业等。

2.课堂教学

课堂教学规定时间为10分钟。每位老师根据教学设计文案，节选其中1-2个知识点制作一个教学节段PPT并进行现场教学。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审。

3.评分

每位评委将对教学设计和课堂教学进行评分（具体评分细则见附件），得分大于或等于60分为考核合格，不到60分为考核不合格。

四、注意事项

1.报名参加培训考核的教师需完整参加过新教师岗前培训的全部内容。

2.请参加培训考核的老师根据报名的考核时间提前到达相应教室，将教案和教学课件拷贝在指定文件夹，并将3份纸质教案交给现场工作人员。

3.每位教师轮流面向评委和同组教师讲课10分钟，评委点评。

4.各位教师在参加教学培训考核时，请严格遵守纪律，不得无故迟到早退。

5.教学培训考核合格是新教师申请主讲教师资格的必备条件。本轮考核未通过者还将安排一次补考机会。

教学培训考核是新教师岗前培训的重要组成部分，请各学院（部）认真做好组织工作，通知相关教师准时参加考核。具体事宜请联系教师教学发展中心，电话:88320597。